Nos últimos anos, a participação feminina na gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) tem se fortalecido, refletindo um movimento mais amplo de inclusão e equidade nos espaços de liderança pública. Essa evolução foi impulsionada por eventos como o 1º Congresso Brasileiro de Mulheres de RPPS, realizado em maio de 2023, que se consolidou como um marco para o reconhecimento das mulheres na previdência pública. Com a presença de mais de 300 participantes, o evento proporcionou um espaço significativo para a troca de experiências, o aprendizado e a discussão dos desafios enfrentados pelas mulheres que atuam em posições estratégicas nos RPPS.
O Congresso evidenciou que as mulheres não estão apenas em funções administrativas, mas também vêm assumindo papéis centrais em conselhos deliberativos, conselhos fiscais e comitês de investimentos. Elas têm liderado mudanças relevantes, implementando melhorias nos critérios de governança e impulsionando a modernização dos regimes previdenciários. Durante o evento, gestoras de destaque como Sirleide da Silva, presidente do Instituto de Previdência de Ubatuba, compartilharam suas trajetórias, reforçando a importância da diversidade na gestão pública. Essas líderes não apenas enfrentam os desafios típicos do setor previdenciário, mas também agregam novas perspectivas que promovem uma administração mais inclusiva, eficiente e inovadora.
A importância dessa transformação é ainda mais evidente quando se observa o impacto das políticas de governança adotadas nos últimos anos. O aumento da presença feminina em posições de liderança nos RPPS contribui diretamente para o aprimoramento da governança, da transparência e da eficiência na gestão dos institutos de previdência. A visão diferenciada, muitas vezes mais colaborativa, estratégica e atenta à sustentabilidade, tem sido fundamental na construção de soluções mais robustas para o futuro da previdência pública brasileira.
Em meio a esse cenário de crescimento e transformação, o 2º Congresso Brasileiro de Mulheres de RPPS já está confirmado para os dias 4 e 5 de setembro de 2024, em Brasília. A expectativa é que esta edição supere a anterior, reunindo ainda mais participantes de todas as regiões do país. O evento continuará focado no compartilhamento de experiências, no fortalecimento da liderança feminina e na ampliação da representatividade nos diversos níveis decisórios dos RPPS. Painéis temáticos abordarão liderança, governança, desafios econômicos e estratégias de inovação, consolidando o congresso como um espaço imprescindível para a formação de novas lideranças e a troca de boas práticas.
Iniciativas como essa são fundamentais para ampliar as oportunidades de ascensão feminina e para consolidar o avanço dos RPPS. O Congresso também representa uma poderosa ferramenta de inspiração para futuras líderes, criando um ciclo virtuoso de empoderamento e progresso no setor público. À medida que mais mulheres assumem posições estratégicas, os regimes de previdência tendem a se tornar mais dinâmicos, resilientes e preparados para enfrentar os complexos desafios demográficos e econômicos que se aproximam.
A continuidade e o fortalecimento desse movimento são essenciais, não apenas para a promoção da igualdade de gênero, mas também para garantir uma gestão previdenciária mais inovadora, ética e sustentável. O 2º Congresso Brasileiro de Mulheres de RPPS reafirmará, mais uma vez, o papel vital das mulheres na construção de um futuro mais justo, inclusivo e financeiramente sólido para a previdência social no Brasil.
