Nos últimos anos, a participação feminina na gestão dos RPPS tem se fortalecido, refletindo um movimento mais amplo de inclusão e equidade nos espaços de liderança. Essa evolução tem sido impulsionada por eventos como o 1º Congresso Brasileiro de Mulheres de RPPS, que aconteceu em maio de 2023, e que foi um marco para o reconhecimento das mulheres na previdência pública. Com a presença de mais de 300 participantes, o evento proporcionou um espaço significativo para a troca de experiências, aprendizado e discussão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres que atuam em posições estratégicas dentro dos RPPS.
O Congresso mostrou que as mulheres não estão apenas ocupando posições administrativas, mas estão assumindo papéis importantes em conselhos deliberativos, conselhos fiscais e comitês de investimentos. Elas têm demonstrado sua capacidade de liderar mudanças, implementando melhorias nos critérios de governança e contribuindo para a modernização dos regimes previdenciários. Durante o evento, figuras como Sirleide da Silva, presidente do Instituto de Previdência de Ubatuba, e outras gestoras de destaque, compartilharam suas trajetórias, reforçando a importância da diversidade na gestão pública. Essas mulheres não apenas enfrentam os desafios do setor previdenciário, mas também trazem novas perspectivas que promovem uma gestão mais inclusiva e eficiente.
A relevância desse movimento fica ainda mais evidente quando observamos o impacto das políticas de governança implementadas nos últimos anos. O aumento da presença feminina em posições de liderança nos RPPS contribui diretamente para o aprimoramento da governança, da transparência e da eficiência dos institutos de previdência. As mulheres trazem uma visão diferenciada, muitas vezes mais colaborativa e cuidadosa, que tem sido fundamental na construção de soluções mais sustentáveis para o futuro da previdência pública no Brasil.
Diante desse cenário de transformação e crescimento, o segundo Congresso Brasileiro de Mulheres de RPPS já está marcado para ocorrer nos dias 4 e 5 de setembro de 2024, em Brasília. A expectativa é que o evento seja ainda maior e mais impactante do que a edição anterior, reunindo centenas de mulheres de todo o país. O foco continuará sendo o compartilhamento de experiências e o fortalecimento da presença feminina nos diversos níveis de decisão dentro dos RPPS. Com painéis dedicados à liderança feminina, governança e desafios futuros, o congresso promete ser um espaço essencial para a consolidação do protagonismo das mulheres na previdência.
Esse tipo de iniciativa é fundamental para garantir que mais mulheres tenham a oportunidade de ocupar posições de destaque e continuar contribuindo para o avanço dos RPPS. O Congresso também representa uma chance de inspirar futuras líderes, criando um ciclo virtuoso de empoderamento e progresso dentro da administração pública. À medida que mais mulheres assumem esses papéis de liderança, os RPPS tendem a se tornar mais inovadores e resilientes, capazes de enfrentar os desafios complexos que surgem com as mudanças demográficas e econômicas. A continuidade desse movimento é essencial não apenas para promover a igualdade de gênero, mas também para garantir uma gestão previdenciária mais eficaz, que atenda às necessidades de milhões de servidores públicos em todo o Brasil. O segundo Congresso será, sem dúvida, mais uma oportunidade para reafirmar o papel vital das mulheres na construção de um futuro mais justo e sustentável para a previdência social do país.
